关注“全生命周期”健康管理
关注生命全周期，瞄准健康全过程。近年来，“全生命周期”健康管理理念日益深入人心。对部队来说，推进“全生命周期”健康管理，有助于提升军人健康水平,推动战斗力生成。本期，健康沙龙邀请联勤保障部队第901医院门诊部主任仲立儒，同大家谈谈“全生命周期”健康管理这个话题。
仲立儒：“全生命周期”健康管理，是对个体或群体从胚胎到死亡全生命周期的健康，做全面监测、分析评估、提供咨询和指导、对健康危险因素进行干预的全过程。
仲立儒：世界卫生组织对健康的定义是躯体健康、精神健康和社会适应能力完好。对军人来说，健康的定义还包括岗位和遂行任务所需的体能、技能、智能、心理以及良好的应激适应能力和军事作业能力。军人健康管理是从改善和维护健康、提升军事作业效能角度进行的健康及危险因素监测、评估、服务干预、组织计划的活动和过程。一般来说，军人的“全生命周期”健康管理最重要的包含以下几方面。
一是收集健康信息。军队医院、基层卫生机构可通过一定的调查、健康体检、周期性健康检查、下部队巡诊等方法，收集个人和群体在生活环境、专业特点、个人行为、日常训练等方面有几率存在的健康危险因素，并建立全流程的、完整的健康档案。
二是健康风险因素评估。军队医院、基层卫生机构依据收集的个人和单位的健康信息，对个体或群体的健康情况进行专业的量化评估，发现疾病、训练伤发生的可能性和规律，提出预防疾病、恢复健康的指导意见。
三是制定健康计划，实施健康指导。医疗卫生机构依据健康档案数据，预估个人有几率存在的疾病危险因素，制定改善个人健康的行动计划，实施个性化的健康指导。个性化的健康管理计划应根据官兵的年龄、专业特点，制定综合体检方案、综合保健方案、健康教育处方、饮食及运动处方等。
仲立儒：健康管理的宗旨是调动个体和群体及整个社会的积极性，有效利用有限资源达到最大的健康效果。对官兵来说，推进“全生命周期”健康管理主要是将官兵的全服役期纳入健康管理体系，全面监测、全程干预，指导官兵入伍选岗、训练规划、形体管理、营养调节、预防训练伤，帮助官兵养成个人健康习惯、提升训练成绩，助力部队战斗力建设。具体来说，推进“全生命周期”健康管理主要有以下作用。
一是为官兵选岗提供参考。入伍和军校招生过程中，人力资源部门能够准确的通过视力、听力、骨密度和心理素质，预测官兵更适合的岗位和专业。通过量“体”选岗的形式，提升军事人力资源的利用效率。
二是警示风险，促进疾病防治。军队卫生机构通过官兵的定期健康体检，建立健康档案和数据库，分析慢性病、常见病的发生规律，及时对健康风险进行预警，指导官兵采取比较有效措施强健体魄，减轻病痛袭扰。
三是评估状态，指导训练演练。在部队阶段性训练、联训联演前，医护人能通过健康体检报告和健康档案，分析官兵的身心状况。根据官兵的不一样的情况，提出针对性的意见、建议。官兵在遂行任务期间，医疗机构可以为官兵提供有效的健康支持、心理疏导等，帮助官兵预防疾病，提高环境适应能力。
四是综合评定，推进职业规划。对官兵进行“全生命周期”健康管理，能够准确的通过长期积累的健康档案数据，预测个体健康情况，为士兵考学提干、学兵选送、军士选晋、干部晋职晋衔及官兵退役等提供有效参考。
仲立儒：推进“全生命周期”健康管理，各级医疗机构在创新健康管理模式、构建健康维护体系方面还需进一步努力。
一是加强顶层设计。健全健康管理制度机制，完善各级健康管理组织机构，形成沟通军队医院与基层卫生机构的常态机制，促进信息共享、管理联动。加大健康管理科研和设施方面的经费投入。
二是强化风险评估。根据不同军兵种职业特点和慢性疾病风险，精准化设计健康管理实施标准，研制开发适合我军不同职业、不一样军人的健康风险评估系统，实现疾病的早发现、早干预、早治疗。
三是加强深层次地融合发展。充分依托地方优质医疗健康资源，密切协同合作，高标准、可持续实现军人“全生命周期”健康维护。
四是加大培养投入。贴近实战化发展定位，培养契合不同军兵种特点的专业健康管理人才。加大资金和健康装备投入，专业化做好军队健康管理工作。
五是建立健康档案。建立官兵从入伍到退役全过程的健康就诊信息数据库，定期总结、分析，全时、全方位监测官兵的健康状态，及时采取健康管理措施。
记者：推进“全生命周期”健康管理除了将官兵的全服役期纳入健康管理体系，还包括哪些方面？
仲立儒：强化应征青年及退伍官兵的健康管理，是官兵健康管理的拓展延伸。青少年健康水平的高低关系到兵员素质的高低。有志于参军入伍、报考军校、飞行员的青少年，可针对自身的体质现状、意向专业标准，及时作出调整饮食上的习惯、课外活动时间等，有明确的目的性地加强体质锻炼，确保体力智力全面发展。退伍官兵回归社会后仍要注重健康管理，继续保持作息规律、营养均衡、戒烟限酒、注重锻炼等好习惯；坚持定期体检，留存好体检报告，建立健康档案；及时关注自身身体变化、疾病隐患，遵医嘱做好调适。