拾光记忆 ~ 苏泊尔杭州基地2024年度事件精彩回顾

  苏泊尔品牌1994年创立于祖国的东海之滨，2024年是品牌的30周年庆。对公司内部来说，30周年不同于其他周年庆，三十意味着“而立”之年！

  为增强内部员工的凝聚力、提高归属感，营造充满了许多活力、不断挑战、向新而立的企业文化氛围，杭州基地结合总部相关活动安排及真实的情况，筹办了苏泊尔30周年庆系列活动。

  活动分别设置了金银牌员工表彰、美食节、生日祝福、节日打卡、手工体验、趣味游戏、夏日冰爽奇遇站、古装NPC、专属萌宝乐园、食堂免费餐等环节，过程精彩纷呈，惊喜不断，苏泊尔家人们一起共襄盛举！

  活动于6月24日开始至6月29日结束，其中杭州基地接力跑团参与了6月28日、6月29日最后两个分段的接力，顺利将苏泊尔30周年的圣火接“进”杭州、并传递至股份公司CEO张总的手中，直至“护送”到达本次活动的终点-苏泊尔大厦。

  赛事分为全员超越投篮大赛、迎“篮”而上杭州基地第19届超越杯篮球争霸赛两个项目，给喜爱篮球运动的员工们带来不一样的运动盛宴。经过比赛的角逐，设备工程队拿到了投篮大赛的第一名。研发队、品管队、电器队分获杭州基地第19届超越杯篮球赛冠亚季军，来自研发队的应宇鹏荣膺赛事MVP。

  赛事共吸引了16支参赛队伍，涵盖杭州基地、以及事业部在基地办公的多个部门。羽毛球健将们齐聚赛场，用一次次精彩的扣杀、英勇的救球，还有积极超越的精神开启充满激情的苏泊尔夏日。最终，研发1队、老牛队、研究队分获赛事冠亚季军。

  樱繁春日斜，花瓣落满头。3月30日，钱塘江南岸的杭州高新区（滨江）闻涛路上，3000多株樱花漫天盛放，又一年“春日限定”的“樱花跑”如约而至。杭州基地跑友们带上对苏泊尔30岁生日的祝福，与3000多名跑步爱好者一起踏上“春天的征程”，“三十而越、向新而立”的旗帜高高飘扬。

  发展是企业永恒的主题，文化是公司发展的内在驱动力，如何将企业文化通过恰当的方式融入员工的生活工作中，是我们的长期课题。

  基于上述需求，杭州基地也在进行积极探索和实践。各主题月活动也应运而生，从最开始的1-2个项目，也在2024年扩展至了5个项目，从精益、技能、安全、质量、TPM等方面不断的提高员工的内驱力。

  为推动公司全流程改善，形成全员参与、持续消除浪费的精益管理氛围，杭州基地在2024年启动了首届精益月活动。活动以浪费随手拍，改善身边事”为主题，设置了专场培训&全员视频学习、全员改善机会点收集&评比等项目。据统计，首届精益月活动参与人数达到1360+人，实现基地部门100%覆盖，活动获得直接收益近170万元。

  缤纷初夏，生机盎然！2024年苏泊尔最佳实践挑战大赛决赛，在美丽的杭州基地热力开赛、精彩纷呈。上午现场展示阶段，46个入围项目负责人就各自的项目向现场投票嘉宾和员工做介绍分享，大家一起交流，互相学习、互相启发。下午，2024年苏泊尔最佳实践挑战大赛迎来了终极PK。入围最终决赛的选手们依次上台，通过项目汇报、评委提问&打分的方式决出最终的优胜项目。

  今年6月是第23个全国“安全生产月”，为提升全员安全意识及应急能力，压实安全责任，杭州基地结合畅通生命通道主题和公司实际，组织并且开展安全月系列活动。活动共设置了安全专项培训、综合应急演练、消防技能比赛、安全知识有奖竞答、安全视频宣传等。安全永无止境，希望每一位员工提升自我安全意识，重视安全知识、技能的掌握，并把安全责任落到行动中。

  苏泊尔成立30年来，在各岗位上涌现出一批批技能强手，助力公司持续不断的发展、前进。为在基地内持续形成比、学、赶、超的良好氛围， 特在7月举办杭州基地2024年劳动技能大赛。该赛事在制造部、物控部、品管部、设备部、行政部、安全办等部门共开展64个比赛项目。经过激烈的比赛角逐，共有30个团队/班组获得团队赛优胜奖项，306个员工（含部分重复）获得个人赛优胜奖项。

  为促进基地全员学习掌握质量知识、提高品质意识，进一步探索客户的真实需求，推动全员参与质量建设。9月，杭州基地开展了“共创用户价值”- 2024年质量月活动。活动共设置了全员趣味质量知识竞赛、典型质量案例分享会、团体质量知识对抗赛、品质优秀代表表彰、质量知识竞赛辩论赛等5个环节。

  为了进一步推进苏泊尔杭州基地的TPM 管理建设工作，提升全员设备维护自主保全意识和能力，充分调动生产现场全员积极性与设备保全意识，杭州基地于 2024 年11月开展TPM 月活动。通过活动的持续推进，2024 年异常占比对比，制造整体异常下降比例 10%，从员工到管理人员，大家对 TPM 活动及自主保养有所改观，个人认知、积极主动性都在逐步提升。

  时代在快速的提升，行业在慢慢的提升。员工不断掌握新方法、技术和知识，对提升工作效率和质量，推动企业整体业绩增长和企业战略目标的达成有重要推动作用。

  优秀的成长平台、高效的培训成长模式是苏泊尔人才成长和梯队建设的有力保障，不仅为员工提供了丰富的学习资源，还能根据不同岗位需求定制课程，助力人才在各阶段实现突破，让苏泊尔的人才队伍持续焕发生机。

  春暖花开，又是一年好时节。3月21日第十届启明星踏着美满春光，如约而至，开班啦！今年的启明星学习项目以学、练、考、评四字为基调。邀请到基地中高层讲师内部授课，强调训中训后的练习，加入趣味测验与展示，增加学员在全年的学习中实践和演练的场景。

  又是一年教师节，今年我们相会线年内训师线下表彰会。共同庆祝这个属于内训师的日子。向默默付出的内训师们致以敬意和感谢。依据公司制度，我们评选出了年度最具人气内训师方遥及最佳贡献奖内训师舒翔、张翔勇、杨敏，杭州基地总经理助理汪总为他们颁发获奖证书。

  精益求精，成就非凡。24年6月24日至6月28日，在职业技能等级认定考务团队的共同努力下，杭州基地完成了职业技能认定工作。经理论知识、实操技能考试，共有37名一线员工评定通过，认定为技能工！为表彰在职业技能认定中取得证书的优秀技能工匠，9月13日，人力资源部联合制造部举办了职业技能等级认定授证仪式。

  10月15日，杭州基地24年领导力项目结项会顺利召开。基地中高层管理者共同出席活动，在现场见证学员的收获与成长。杭州基地总经理孟总出席结项会，并对学员在展会和汇报中体现出来的成长与积极心态表示肯定。期望大家要保持进取心，比别人更努力一点点，突破自身能力，学会带团队和协作。也期望启明星与北斗星的光芒在未来愈发璀璨。

  阶段性的表彰激励能激发员工积极性、增强团队凝聚力、塑造企业文化，助力企业高效发展，推动整体目标的实现 。

  杭州基地目前已形成了年度、半年度、季度性表彰，同时结合苏泊尔发展历史，还设置苏泊尔20年金牌员工、10年银牌员工表彰机制。

  2024年1月23日，苏泊尔2023超级表彰盛典在杭州基地报告厅开展。电器事业部工业直属部门和杭州基地中高层领导，年度超级管理者、超级贡献者，超级团队、超级项目、事业部创新项目、总经理质量进步奖领奖代表共同出席了本次表彰盛典。

  为总结2024上半年工作成绩、表彰优秀成果，加速打造最具竞争力的研发制造基地。经各部门提报，公司高层讨论和评选，最终共计27个优秀项目获奖。今年新增了“节能减碳”这一项目类别，旨在鼓励各个部门关注ESG方面的相关改善。

  时光流彩，将苏泊尔的奋斗征程绘制成一幅壮丽的“画卷”，“画卷”上的熠熠星光是每一位超越者不懈追求的”身影“。2024年8月，杭州基地迎来了65位苏泊尔金银牌员工，利用厂庆嘉年华的契机，公司特别安排了表彰晚会，向付出致敬。

  以优秀为镜，照亮前行路，携手共进！为提升员工的工作热情，突出员工自身能力，在广大员工中起到带头作用，制造部每季度评选一批表现优异的员工为明星员工，并对以上人员颁发证书及奖品。

  在时光的长河中，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。我们深知员工是最宝贵的财富，为了回馈员工一直以来的奉献，公司都会精心准备福利。

  这不仅是对员工辛勤工作的肯定，更是希望在节日的氛围中，让员工感受到苏泊尔“家”一般的温暖与关怀，让大家在忙碌的工作之余，能收获满满的幸福与快乐。

  龙年春节，有“家人”因工作原因或个人原因留在杭州过大年。公司特在春节来临前夕，组织大家一起过大年，丰富的礼品、欢乐的游戏一同营造出欢乐的节日氛围。

  新年新气象、新春新征程，2024龙年正月初九，在基地办公的各事业部领导、杭州基地领导早早来到基地东门，用一声声“新年好、欢迎回家”，热情迎接员工复工。并为回“家”复工的员工们发放新年利是。祝福大家在新的一年平安顺利、一年更比一年好！

  龙年正月十五，“苏府”张灯结彩，杭州基地“家人们”一起猜灯谜、品汤圆、玩游戏，开开心心共闹龙年元宵。

  春风知时节，花开满“苏园”！3月的暖阳和煦地照耀着大地，美丽的“鲜花”绽放在苏泊尔园区。2024年女神节，杭州基地园区内玫瑰点缀；“护花使者团“准时出现，将鲜花和美好祝福送给女神们；还有幸福的礼物祝福大家生活开开心心、美味天天相伴。

  初夏六月，端午节来临。基地为员工们准备了粽子、水果等节日福利，激励大家要学习先辈爱国奉献、坚守正义的精神，增强民族文化认同感与自豪感。

  8月15日，杭州基地特联合滨江区工会开展“高温送清凉暖心行动”。杭州基地总经理助理/工会主席汪总、物控总监赵总、制造总监宋总等领导走进现场参与慰问，并向高温岗位员工送去夏日的“清凉问候”。

  厂庆嘉年华，吃喝玩闹才开心。24年美食节，基地各部门承办了14个美食摊位，公司向全体员工发放了美食代金券用于消费。此外，还有股份公司总部统一定制的水杯礼物。苏泊尔的每一步不能离开“家人们“的努力，苏泊尔的生日，也是我们大家的节日。

  初秋九月， 中秋节到来，基地为员工们准备了月饼、牛奶等节日福利。团圆佳节，给大家送来节日的祝福和关怀。

  双旦迎跨年，在辞旧迎新之际，杭州基地特为广大员工准备了跨年福利，圣诞平安果、新年“霸王餐”，大家一起开心跨入2025年。

  生日是属于我们每个人自己的特殊节日，大家都期待在“这一天”收获一份惊喜。杭州基地从关心一线员工出发，特别安排属于他们的生日福利，小礼物、鲜花一样都不能少，后期还根据大家的需求调整了“长寿面”。一年就一次，开心就对了。

  随着我国全面脱贫，教育层面的喜人改变也在持续发生，教育公益的叙事背景也早已悄然改变。苏泊尔顺应时代需求，公益主张升级为“与每一个孩子共享美好生活”。

  地处高新区（滨江）的杭州基地，也是区科技教育大联盟单位实践基地，每年也会吸引大批中小学生参观、学习，践行苏泊尔“让每个家庭都能享受品质生活”的企业愿景和“与每一个孩子共享美好生活”的公益理念。

  小朋友一起走进苏泊尔，聆听叔叔阿姨讲苏泊尔发展故事、走进车间现场了解苏泊尔产品的制作的完整过程、参观展厅琳琅满目的苏泊尔产品、争做小小的“未来生活家”。