2025“党建与业务深层次地融合 推动高水平发展”调研报告

  为深入贯彻落实党的二十大精神，推动党建工作与业务工作深层次地融合，实现单位高水平质量的发展，近期本人围绕“党建与业务融合”主题，深入基层一线开展调研。

  通过实地走访、座谈交流、数据分析等方式，全方面了解当前党建与业务融合的现状、问题及经验，旨在探索党建引领业务发展的有效路径，为单位高水平质量的发展提供有力支撑。

  • 近年来，党委格外的重视党建工作，通过完善制度、创新载体、强化考核等方式，推动党建工作与业务工作同部署、同落实。党支部在业务发展中发挥了战斗堡垒作用，党员先锋模范作用逐步显现。

  • 建立“党建+业务”双轮驱动机制，将党建工作纳入业务考核体系，初步实现党建与业务的协同推进。例如，在重点工作项目推进中，成立党员突击队，确保项目高质量完成。

  • 通过党建引领，单位在业务创新、服务提升、队伍建设等方面取得很明显的成效。例如，某部门通过“党建+服务”模式，客户满意程度提升15%；某项目组通过党员带头攻关，提前完成年度目标。

  • 部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的现象，认为党建工作是“虚功”，难以直接推动业务发展。

  • 虽然初步建立了融合机制，但在具体实施中，仍存在党建与业务“两张皮”现象。个别党支部在融合过程中缺乏创新，形式单一，效果不佳。

  • 个别党务干部对业务工作不熟悉，难以找准党建与业务的结合点；同时，部分业务骨干对党建工作重视不够，缺乏主动参与的意识。

  • 当前考核体系对党建与业务融合的量化指标较少，难以全面反映融合成效，导致个别部门在融合过程中流于形式。

  • 加强党员干部思想教育，通过专题学习、案例分享等方式，深刻认识党建与业务融合的重要性。

  • 开展“党建引领高水平发展”大讨论活动，引导党员干部主动思考、积极实践。

  • 创新融合载体，例如开展“党员先锋岗”“党建+项目”“党建+服务”等活动，推动党建与业务同频共振。

  • 将党建与业务融合成效纳入考核体系，设置量化指标，例如“党员参与业务创新比例”“党建推动业务增长贡献率”等。

  • 通过内部宣传、经验交流会等方式，推广先进做法，营造比学赶超的良好氛围。

  党建与业务深层次地融合是推动高水平发展的必然要求，通过本次调研，我深刻认识到，只有将党建工作与业务工作紧密结合，才能充分的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为单位发展注入强大动力。

  下一步，我们将以党的二十大精神为指引，进一步深化党建与业务融合，探索更多创新路径，为实现高水平质量的发展提供坚强保障。

  都是党的干部，你所从事任何工作，不都是党的事业么，怎么还有党建与业务融合的问题。