员工教育经费计提份额
依据《国务院关于大力推动工作教育改革与开展的决议》的规则，一般企业依照员工工资总额的1.5%足额提取员工教育训练经费；从业人员技能方面的要求高、训练任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入本钱开支，足额提取员工教育经费。
企业产生的员工教育经费应在“敷衍员工薪酬”科目做核算，详细账务处理如下：
以上是关于员工教育经费计提份额的回答。概况信息你能够登陆广东公网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道发问。点击咨询
依据《国务院关于大力推动工作教育改革与开展的决议》的规则，一般企业依照员工工资总额的1.5%足额提取员工教育训练经费；从业人员技能方面的要求高、训练任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入本钱开支，足额提取员工教育经费。
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