国家煤监局：大多数事端存在“不训练就上岗”等问题
新华社合肥4月11日电（记者程士华）记者从全国煤矿安全训练作业现场会得悉，2018年19起较大事端，其中有13起存在不训练就上岗等问题，占比高达68%。一起，占事端总数９０％的零散事端，也遍及存在训练缺失等问题。国家煤矿安监局要求，下一步要加强训练教育本质提高作业，煤矿企业要按职工工资1.5%份额，足额提取教育训练经费。
10日，在安徽省淮北市举办的全国煤矿安全训练作业现场会上，国家煤矿安监局局长黄玉治说，煤矿职业安全训练作业滑坡问题杰出，2018年产生的224起事端，90%以上是零散事端，都存在着训练不到位、违规操作、人员本质不高级问题。2018年19起较大事端，其中有13起存在不训练就上岗等问题，占比高达68%。有的煤矿企业安全训练走过场，乃至乱训练、假训练；训练组织鱼龙混杂，开办条件下降，训练教材陈腐、设备老化、实操设备缺乏，信息化建造滞后等问题比较遍及。特别杰出的是，跟着煤矿挖掘深度继续不断的添加，瓦斯、水害、冲击地压等灾祸危险程度不断加剧，灾祸重、危险高与从业人员本质低、高本质人才匮乏的对立愈加凸显。
黄玉治要求，要加速树立煤矿企业从业人员本质提高系统，“人”的保证上，在要把有才能、有志愿的人放在管训练、提本质的领导岗位，选准选优专职管理人员，配足配强师资力气；在“财”的保证上，要依照职工工资1.5%的份额，足额提取教育训练经费，科学确认运用方向，要点向职工技术训练、专业人才培养歪斜；在“物”的保证上，要强化教育硬件装备，健全信息网络，完善设备设备，改进教育条件，提高教育质量。
